人才理念

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人才理念

     理想是聚人的旗帜。在这样的理想和现实的基础上,聚拢到我们企业来的是一群什么样的人呢?主要是两类人:一类是身怀才智,志存高远,决心不碌碌无为虚度人生的人;一类是家境困难,决心要通过个人奋斗改变命运的人。无论因何种缘分进入我们公司,都要通过积极学习和培训,将自己修炼成这两类积极奋斗的人。这就是我们的人才观。
       
以三德理念指导公司选人用人:不甘人后、自强不息是选人和晋升的要求;业绩是忠诚的基础。谨守仁义忠孝是当好中层领导的必备素质;能与公司荣辱与共是进入公司高层的重要考量;做领导必须德才兼备,以德为先。而那些生存发展有备选方案的人,只想同甘、不能共苦,只接受被尊重、做不到尊重人,以及遇到困难随时准备打退堂鼓的人,不能作为依靠。
       得员工之心——得员工之心方能得客户之心。
企业的生存发展人才是关键、员工是根本。能够为公司的生存发展创造价值的人叫员工,能够为公司的生存发展创造巨大价值的人叫人才
       
人才是关键,创新是未来。高精尖创新人才需要自我培养与高薪外聘相结合。完善创新投入和成果价值的评价机制,完善创新成果利润的分配机制,完善创新驱动机制。

恪守质量承诺,用更好的质量和服务回报广大客户的厚爱

 

在多年积累的研究数据、丰富的工业应用业绩与经验基础上,坚持不断推出新技术和新产品;在国内石油产品脱硫精制领域建立了丰硕的工业业绩,尤其在炼厂气脱硫、汽油和液化气脱硫醇、MTBE和催化汽油脱硫等技术领域,技术处于较高水平。

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